WORKSHOPS UND WEBINARE
Führung beginnt mit Selbstführung. Und Selbstführung mit der eigenen, inneren Kommunikation. Offenheit und Demut, die Bereitschaft sich selbst in Frage zu stellen, machen große Persönlichkeiten aus und sind wertvolle Eigenschaften, wenn es um das Thema Führung geht. Führen heißt auch, die Talente des anderen wahrnehmen und fördern zu wollen.
Gleichzeitig fordert Führung klare Auseinandersetzungen, Ergebnisorientierung und Lust auf Verantwortung.
Sie suchen nach Klarheit, neuen Perspektiven und Inspiration? Sie möchten Ihr zukünftiges Handeln entwickeln oder auch einfach mal Frust ablassen?
Wir setzen uns gemeinsam, konstruktiv und kritisch mit Ihren Erlebnissen, Erfahrungen, Konflikten und Fragen auseinander. Ich unterstütze Sie, Ihre Möglichkeiten zu erkennen und Ihre Handlungsspielräume zu erweitern.
Zu welchem Anteil gestalten Sie und zu welchem verwalten Sie Ihr Leben? Wie gehen Sie mit Veränderungen um? Wann machen sie Ihnen Angst und wann sehen Sie eher Möglichkeiten? Sind Ihnen Ihre Gewohnheiten lieb und teuer und welche davon sind Ihnen bewusst? Wie sehr vertrauen Sie? Sich selbst und anderen. Wie gut können Sie über sich lachen? Vor anderen.
Solche oder ähnliche Inventurfragen können der Anfang der eigenen Persönlichkeitsarbeit sein.
Online | Eins zu Eins
Ob regelmäßiger Austausch oder dringende Spontansitzung.
Gemeinsam sorgen wir für mehr Klarheit.
Präsenz | Workshop
Gelegentlich dreht sich der Workshop um ein zentrales Thema wie Konfliktmanagement, während andere das Ziel verfolgen, das Vertrauen und den Zusammenhalt im Team zu festigen.
Präsenz | Online
Vom ganztägigen Supervisionstag bis zum regelmäßigen oder spontanen Video- oder AudioCall.
Kostenübernahme durch die FVE in Höhe von 2.000 € für ein Inhouse-Seminar.
Berechtigt: Alle Tierarztpraxen. Mitgliedschaft ist keine Vorraussetzung.
Michael versteht es wie kein anderer, komplexe Themen tiefgehend und dennoch verständlich zu vermitteln. Seine Worte schaffen Klarheit und geben wertvolle Impulse für die eigene Führungsarbeit. Besonders beeindruckend ist, wie er das richtige Tempo und den passenden Tiefgang findet – immer genau abgestimmt auf die Situation und die Menschen, mit denen er arbeitet. Nach jedem Gespräch mit ihm gehe ich mit neuer Klarheit, Freude und Zuversicht an meine Aufgaben. Absolut empfehlenswert für alle, die ihre Führungsrolle bewusster gestalten möchten.
Uwe Lenk
Ich habe Michael auf einer online Fortbildung kennengelernt kurz nachdem ich eine Kleintierpraxis mit 3 Mitarbeiterinnen übernommen hatte. Für mich stand sofort klar, dass ich ein Einzelcoaching benötige und es hat mich durch das erste sehr turbulente Jahr gerettet.
Wir sehen uns online in regelmäßigen Abständen, bei Akutfällen hat Michael zeitnah ein offenes Ohr und einen guten Rat für mich. Wir haben auch schon zwei Termine in Präsenz in der Praxis gemacht, das hat dem Team sehr geholfen schwierige Themen zu kommunizieren.
Unsere Kommunikation im Team und mit schwierigen Kunden ist durch die Coachings viel reflektierter geworden. Meine Mitarbeiterinnen haben nun Tools um selbst besser mit Konfliktsituationen umzugehen bzw. erkennen sie viel schneller wenn sie Hilfe benötigen.
Michael ist ein sehr angenehmer Gesprächspartner und da er selbst eine eigene Praxis mit mehreren Tierärzten geleitet hat kennt er die Feinheiten der Branche sehr gut. Ich kann mir niemand besseres für mich und mein Team vorstellen, vielen herzlichen Dank für deine Arbeit!
Dr. Maria-Ifigenia Georgi
Michael hat bei uns in der Praxis mit dem gesamten Team einen Vormittag zu dem Thema „Umgang mit schwierigen Kunden“ gestaltet.
Für uns war das eine wunderbare Art dieses schwierige Thema zu bearbeiten, ganz neue Sichtweisen zu entwickeln und an unserer inneren Haltung zu arbeiten.
Seine Begeisterung und sein tiefes Bedürfnis das gesamte Team weiter zu bringen springen sofort über und die Zeit vergeht wie im Flug.
Wer Kochrezepte erwartet ist hier falsch, es geht vielmehr um die Arbeit an der eigenen inneren Einstellung, eigene Erkenntnisse zu erarbeiten und diese dann zu implementieren.
Jederzeit gerne wieder, es war ein in jeder Hinsicht bereicherndes Seminar.
Dr. Karin Biet
Ihre Kleintierpraxis wächst und mit ihr die Erwartungen Ihrer Patientenbesitzer – diese verlangen nicht nur erstklassige medizinische Versorgung, sondern auch eine professionelle Betreuung auf allen Ebenen. Doch der Mangel an Assistentinnen und tiermedizinischen Fachangestellten sowie der Druck, zwischen tiermedizinischen Tätigkeiten und administrativer Praxisführung zu jonglieren, belasten zunehmend. Sie kennen das Gefühl, immer häufiger unter Hochspannung zu stehen und dabei zu spüren, dass der Überblick zu entgleiten droht?
Mein Coaching unterstützt Sie dabei, gezielt Entlastung zu schaffen, Führungsstärke zu entwickeln und effektive Kommunikationsstrukturen aufzubauen, die den Praxisalltag nachhaltig entspannen. Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen für den Umgang mit herausfordernden Situationen, sei es im Team oder mit Patientenbesitzern. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Ihre Praxis gezielt weiterzuentwickeln und gleichzeitig Ihren Alltag zu entschärfen.
Vetion.de ist sehr froh, Dich kennen gelernt und als Referenten für verschiedene Online-Fortbildungen für Tierärzt:innen gewonnen zu haben Michael. Im Frühjahr haben wir zusammen auf Myvetlearn.de, der Fortbildungsplattform von Vetion.de und der Akademie für tierärztliche Fortbildung (ATF), eine Webinarreihe zum Thema Personalführung: Warum? Wie? Was? angeboten. Die Webinare wurden sehr gut angenommen. Dies führe ich nicht nur auf Deine Persönlichkeit und deiner Art, Inhalte zu vermitteln zurück, sondern vor allem auf die Tatsache, dass Du nicht „nur“ Persönlichkeitstrainer, sondern auch Tierarzt bist.
Was hat Dich dazu bewogen, Dich dem Coaching von tierärztlichen Persönlichkeiten anzunehmen? Ich frage provokant: warum bist „ausgerechnet“ Du in Deinen Augen dafür qualifiziert?
Ich denke weniger in der Kategorie „entweder, oder“ als vielmehr in „sowohl als auch“. Was also qualifiziert „auch“ mich, dieses Webinar zu halten?
Zum einen genau diese Haltung. Ich versuche immer verschiedene Perspektiven zu berücksichtigen und flexibel auf unterschiedliche Situationen und Herausforderungen zu reagieren. Dies ist besonders wichtig, wenn es darum geht, komplexe Themen wie Persönlichkeitsentwicklung und Führung zu vermitteln und gegebenenfalls auf individuelle Bedürfnisse und Situationen der Teilnehmenden einzugehen. Zum anderen ist meine langjährige Erfahrung als Tierarzt ein wertvolles Asset, da ich aus erster Hand verstehe, welche Herausforderungen mit der Umsetzung der vermittelnden Konzepte in der Praxis verbunden sind. Dies trägt dazu bei, dass die Inhalte des Webinars praxisnah und relevant sind und den Teilnehmenden helfen, die besprochenen Kompetenzen effektiver anzuwenden.
Was ist dir bei Deinem Coaching persönlich das wichtigste Anliegen, hat die größte Bedeutung für Dich, erfolgreich eine Praxis und Mitarbeiter/Kollegen zu führen? Gibt es ein Patentrezept?
Nein, es gibt kein Patentrezept, allerdings gibt es Kernaspekte:
Ein wesentlicher Punkt ist, dass man Freude daran entwickelt, sich selbst besser kennenzulernen und an der eigenen Selbstreflexion und Selbstführung zu arbeiten. Denn nur wer Lust hat, sich selbst besser kennenzulernen, kann auch andere führen und inspirieren. Wer sich auf diesen Aspekt konzentriert, wird die eigene Persönlichkeit weiterentwickeln und dadurch das Fundament legen, um als Führungskraft erfolgreich zu sein.
Zudem ist es immer wichtig, nach dem „Warum“ zu fragen. Wenn man versteht, warum man bestimmte Entscheidungen trifft und welche Ziele man verfolgt, kann man klarer und zielgerichteter handeln. Das fördert Klarheit und Orientierung, was wiederum zu mehr Sicherheit und Zufriedenheit führt.
Wir werden ja zum Herbst/Winter hin auf Myvetlearn.de wieder Webinare mit Dir anbieten. Was wirst Du den Teilnehmer:innen darin vermitteln und wie?
Der rote Faden, der sich durch alle Webinare zieht, ist die Erkenntnis, dass die eigene geistige Haltung die Basis für erfolgreiches und nachhaltiges Umsetzen ist. Zu erkennen, in welcher Haltung man sich situationsbedingt befindet und welche anderen Haltungen man einnehmen könnte, eröffnet ganz neue Handlungsspielräume. Wenn es dir gelingt, dir deine eigenen, meist unbewussten Haltungen sichtbar zu machen, wirst du deine Fähigkeiten im Umgang mit dir, deinem Team und deinen Klienten auf ganz neue Ebenen bringen. Denn Fachwissen allein reicht nicht aus, um eine erfolgreiche Führungskraft zu sein.
Alle meine Webinare sind im Grunde frei gehaltenen Impulsvorträge, die ich live an einem Whiteboard erkläre. Ich freue mich auf einen anschließenden, intensiven Austausch bzw. werde jedes neue Modul einer Webinarreihe mit einer QA Session zum vorangegangenen Modul beginnen.
An wen richten sich die Webinare, wer wird davon profitieren?
Die Webinarreihe zur Personalführung richtet sich vor allem an Tierärzt:innen, die eine eigene Praxis führen oder Verantwortung für ein Team haben. Außerdem wird es Webinare geben, sie sich an Berufseinsteiger richten, wo der Schwerpunkt die Persönlichkeitsentwicklung ist. Wieder andere sehe ich als praktische Hilfestellungen für schwierige Situationen im Praxisalltag, die leicht zu Überforderung führen.
Na da haben wir ja gemeinsam noch viel vor!
Sich selbst ehrlicher kennenzulernen, das eigene Selbstbild zu schärfen, erhöht Ruhe und Gelassenheit und stärkt die psychische Abwehrkraft.
Fon: +49-176-77671708
E-Mail: office@klarheit.consulting
Wir vereinbaren ein erstes Kennenlernengespräch, zeitlicher Rahmen etwa 30 Minuten. Wenn Sie nach unserem Gespräch einen Mehrwert für sich erkennen können, freue ich mich auf unseren nächsten Austausch.
Bei diesem Erstgespräch fallen keine Kosten für Sie an.
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