Seminarreihe | 4 Module je 90 Minuten
Aufzeichnung vom Oktober / November 2023
(Aufzeichnung verfügbar bis 23. März 2024)
Bewusstsein
In diesem Modul geht es um Wahrnehmung, Selbstreflexion, Fühlen-Denken-Handeln und um mentale Haltungen sowie Differenzierungen. Weiterhin gehe ich auf die Bedeutung von Verantwortung sowie auf die notwendigen Kompetenzstufen ein, die es für eine erfolgreiche Führung, auch der eigenen, bedarf.
Direkte Führung
Inhalte dieses Moduls sind die 4 Ebenen des Lernens, angemessenes Lob, fördernde Fragen und konstruktive Kritik sowie kluges Vertrauen und soziale Erwünschtheit.
Indirekte Führung
Nach der direkten Führung steht nun die indirekte Führung im Fokus. Es geht um das Definieren bzw. Erarbeiten einer Praxisphilosophie, das Schaffen von Systemen, den Abgleich von Aufgaben-Zielen-Ergebnissen sowie um die gelungene Kontrolle inkl. klarem Delegieren und um das Gleichgewicht zwischen verändern und bewahren.
Kommunikation
Im letzten Online-Seminar dieser Fortbildungsreihe geht es um Kommunikation. Es werden die verschiedenen Kommunikationsmodelle vorgestellt, die dafür notwendige offene und geschlossene geistige Haltung sowie Meta-Ebenen der Kommunikation.
Seminarreihe | 2 Module je 90 Minuten
Live-Seminarreihe: 15. Februar | 29. Februar 2024
Die Tiermedizin ist ein anspruchsvolles und herausforderndes Arbeitsfeld. Tierärztinnen und Tierärzte sind mit einer Vielzahl von Aufgaben konfrontiert, darunter die Diagnose und Behandlung von Krankheiten, chirurgische Eingriffe und die Beratung von Tierhaltern. Zudem tragen sie eine immense Verantwortung für das Wohlergehen der Tiere und müssen oft schwierige Entscheidungen treffen, auch zur Euthanasie.
Diese und weitere Herausforderungen gilt es, in der kurativen Praxis jeden Tag zu meistern. Das kostet zusätzlich Kraft und birgt auch gesundheitliche Risiken wie die eines Burnouts oder der Entwicklung einer Erschöpfungsdepression.
Auf der anderen Seite hat der Beruf auch jeden einzelnen Tag so viel Schönes und Abwechslungsreiches zu bieten, weshalb es sich lohnt, ihn lange auszuüben. Aber aller Anfang ist schwer und von vielen Unsicherheiten geprägt: Man ist neu im Team, muss sich erst kennenlernen und sich beweisen, vielfach fehlt das ersehnte Lob. Allerdings ist mangelndes Lob nicht mit Gleichgültigkeit oder Ablehnung gleichzusetzen.
In diesen Kursen erfahren Sie, wie Sie als angehende Tierärztin oder Tierarzt Ihre Leidenschaft für den Beruf bewahren und weiterentwickeln, wie die Selbstwahrnehmung gestärkt, Selbstvertrauen aufgebaut und die eigenen Kommunikationsähigkeiten verbessert werden können.
Vetion.de ist sehr froh, Dich kennen gelernt und als Referenten für verschiedene Online-Fortbildungen für Tierärzt:innen gewonnen zu haben Michael. Im Frühjahr haben wir zusammen auf Myvetlearn.de, der Fortbildungsplattform von Vetion.de und der Akademie für tierärztliche Fortbildung (ATF), eine Webinarreihe zum Thema Personalführung: Warum? Wie? Was? angeboten. Die Webinare wurden sehr gut angenommen. Dies führe ich nicht nur auf Deine Persönlichkeit und deiner Art, Inhalte zu vermitteln zurück, sondern vor allem auf die Tatsache, dass Du nicht „nur“ Persönlichkeitstrainer, sondern auch Tierarzt bist.
Was hat Dich dazu bewogen, Dich dem Coaching von tierärztlichen Persönlichkeiten anzunehmen? Ich frage provokant: warum bist „ausgerechnet“ Du in Deinen Augen dafür qualifiziert?
Ich denke weniger in der Kategorie „entweder, oder“ als vielmehr in „sowohl als auch“. Was also qualifiziert „auch“ mich, dieses Webinar zu halten?
Zum einen genau diese Haltung. Ich versuche immer verschiedene Perspektiven zu berücksichtigen und flexibel auf unterschiedliche Situationen und Herausforderungen zu reagieren. Dies ist besonders wichtig, wenn es darum geht, komplexe Themen wie Persönlichkeitsentwicklung und Führung zu vermitteln und gegebenenfalls auf individuelle Bedürfnisse und Situationen der Teilnehmenden einzugehen. Zum anderen ist meine langjährige Erfahrung als Tierarzt ein wertvolles Asset, da ich aus erster Hand verstehe, welche Herausforderungen mit der Umsetzung der vermittelnden Konzepte in der Praxis verbunden sind. Dies trägt dazu bei, dass die Inhalte des Webinars praxisnah und relevant sind und den Teilnehmenden helfen, die besprochenen Kompetenzen effektiver anzuwenden.
Was ist dir bei Deinem Coaching persönlich das wichtigste Anliegen, hat die größte Bedeutung für Dich, erfolgreich eine Praxis und Mitarbeiter/Kollegen zu führen? Gibt es ein Patentrezept?
Nein, es gibt kein Patentrezept, allerdings gibt es Kernaspekte:
Ein wesentlicher Punkt ist, dass man Freude daran entwickelt, sich selbst besser kennenzulernen und an der eigenen Selbstreflexion und Selbstführung zu arbeiten. Denn nur wer Lust hat, sich selbst besser kennenzulernen, kann auch andere führen und inspirieren. Wer sich auf diesen Aspekt konzentriert, wird die eigene Persönlichkeit weiterentwickeln und dadurch das Fundament legen, um als Führungskraft erfolgreich zu sein.
Zudem ist es immer wichtig, nach dem „Warum“ zu fragen. Wenn man versteht, warum man bestimmte Entscheidungen trifft und welche Ziele man verfolgt, kann man klarer und zielgerichteter handeln. Das fördert Klarheit und Orientierung, was wiederum zu mehr Sicherheit und Zufriedenheit führt.
Wir werden ja zum Herbst/Winter hin auf Myvetlearn.de wieder Webinare mit Dir anbieten. Was wirst Du den Teilnehmer:innen darin vermitteln und wie?
Der rote Faden, der sich durch alle Webinare zieht, ist die Erkenntnis, dass die eigene geistige Haltung die Basis für erfolgreiches und nachhaltiges Umsetzen ist. Zu erkennen, in welcher Haltung man sich situationsbedingt befindet und welche anderen Haltungen man einnehmen könnte, eröffnet ganz neue Handlungsspielräume. Wenn es dir gelingt, dir deine eigenen, meist unbewussten Haltungen sichtbar zu machen, wirst du deine Fähigkeiten im Umgang mit dir, deinem Team und deinen Klienten auf ganz neue Ebenen bringen. Denn Fachwissen allein reicht nicht aus, um eine erfolgreiche Führungskraft zu sein.
Alle meine Webinare sind im Grunde frei gehaltenen Impulsvorträge, die ich live an einem Whiteboard erkläre. Ich freue mich auf einen anschließenden, intensiven Austausch bzw. werde jedes neue Modul einer Webinarreihe mit einer QA Session zum vorangegangenen Modul beginnen.
An wen richten sich die Webinare, wer wird davon profitieren?
Die Webinarreihe zur Personalführung richtet sich vor allem an Tierärzt:innen, die eine eigene Praxis führen oder Verantwortung für ein Team haben. Außerdem wird es Webinare geben, sie sich an Berufseinsteiger richten, wo der Schwerpunkt die Persönlichkeitsentwicklung ist. Wieder andere sehe ich als praktische Hilfestellungen für schwierige Situationen im Praxisalltag, die leicht zu Überforderung führen.
Na da haben wir ja gemeinsam noch viel vor!
Die Webinare von Michael mit den jeweiligen Terminen und dem entsprechenden Programm findet Ihr auf www.Myvetlearn.de.
2024 © klarheit.consulting
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